30 Minit Jadi 2 Jam! Pekerja Swasta Berhak Mohon Kerja Dari Rumah – Menteri

Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R Ramanan (Foto: BERNAMA)

Kerajaan baru-baru ini mengingatkan bahawa setiap pekerja sektor swasta mempunyai hak untuk memohon Aturan Kerja Fleksibel (AKF) daripada majikan masing-masing.

Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan, menjelaskan bahawa langkah ini merupakan sebahagian daripada inisiatif kerajaan untuk menjaga kebajikan pekerja serta memupuk budaya work-life balance yang lebih sihat di Malaysia.

Mengapa AKF Jadi Satu Keperluan Sekarang?

Isu ini kembali hangat susulan trend syarikat yang mula mewajibkan kakitangan kembali ke pejabat sepenuhnya pada tahun 2026. Namun, isu kesesakan trafik yang semakin meruncing di bandar-bandar besar kini menjadi "beban mental" tambahan buat pekerja:

• Trafik 'Luar Biasa' di Lembah Klang: Tular laporan mengenai kesesakan melampau yang menyaksikan perjalanan biasa 30 minit kini melonjak sehingga hampir dua jam. Fenomena trafik luar biasa ini bukan sahaja meletihkan fizikal, malah membazirkan masa produktif pekerja di jalan raya.
• Kesihatan Mental: Mengurangkan keperluan berulang-alik bukan sahaja menjimatkan kos petrol, malah mengurangkan stres kronik akibat kesesakan lalu lintas yang kini dianggap semakin tidak menentu.

Apakah Itu Aturan Kerja Fleksibel (AKF)? 

Inisiatif AKF bukanlah sekadar saranan ‘kosong’, tetapi ia disokong oleh undang-undang yang sah:

• Pindaan Undang-Undang: Inisiatif ini dilaksanakan melalui pindaan Akta Kerja 1955 (sejak Januari 2023) serta Ordinan Buruh bagi Sarawak dan Sabah yang bermula 1 Mei 2025.
• Tiga Pilihan Fleksibiliti: Pekerja boleh memohon perubahan dalam tiga aspek utama, meliputi  perubahan waktu kerja, perubahan hari bekerja atau perubahan tempat bekerja. 

Apakah Yang Perlu Dipertimbangkan Dalam Permohonan AKF?

Walaupun pintu permohonan dibuka luas, ia tetap mempunyai prosedur tertentu bagi memastikan operasi syarikat tidak terjejas:

• Tertakluk Syarat Perkhidmatan: Permohonan mestilah mengambil kira tempoh masa kerja, hari rehat dan hari kelepasan am yang telah dipersetujui.
• Persetujuan Bersama: Datuk Seri Ramanan menekankan bahawa pelaksanaannya bergantung kepada kesesuaian sektor dan jenis pekerjaan. Paling penting, perlu ada kata sepakat atau persetujuan antara majikan dan pekerja.

Pihak kementerian telah menyediakan garis panduan terperinci untuk rujukan majikan, pekerja dan kesatuan sekerja bagi mengelakkan kekeliruan.

Sejauh Mana Keberkesanan AKF Setakat Ini?

Perasan tak, kesesakan trafik semakin menjadi-jadi? (Foto: BERNAMA)

Data menunjukkan bahawa budaya kerja moden ini semakin diterima oleh pemain industri di Malaysia. Setakat tahun 2025, sebanyak 2,460 organisasi telah mengamalkan inisiatif ini, yang memberi manfaat secara langsung kepada kira-kira 474,400 pekerja. Kerajaan turut memberikan insentif kepada syarikat yang menyokong AKF. 

Melalui Belanjawan 2025, majikan yang melabur dalam perisian atau pembangunan kapasiti berkaitan kerja fleksibel layak mendapat potongan cukai tambahan sebanyak 50%.

Sumber: The Sun | BH | Astro Awani