BAuto 倡导 TVET 职业发展新通道

Bermaz Auto Berhad (BAuto) 的售后服务集团负责人 Shamsuddin Amran 强调，技术和职业教育与培训（TVET）并非 “死胡同”，而是通向职业发展和提高生活水平的重要途径。

Shamsuddin 指出，通过 TVET，政府与国家双元制培训系统（NDTS）保持一致，以满足行业需求。NDTS 是人力资源部（KESUMA）发起的一项计划，旨在连接培训机构与行业，确保毕业生符合市场需求。

BAuto 的 Bermaz Auto 培训学校是 NDTS 成功的典范，已培养出超过 1,000 名专注于机电、车身与喷漆、机械等领域的技术工人。其中 90% 的 BAuto 员工均为 NDTS 毕业生，并有许多人晋升为工程师、副经理和经理等职务。

Shamsuddin 表示，“NDTS 的课程质量获得了我们合作伙伴如日本 Mazda 和小鹏汽车 的高度认可。我们将继续与 KESUMA 合作。”

他还强调，TVET 并不限于人们传统观念中 “又脏又危险又困难”（3D）的行业。“只要有决心，任何人都可以晋升到高层管理岗位，”他补充道，并以自己的职业经历为例，描述了他如何从 1984 年中学毕业后进入汽车领域，并逐步走向成功。

政府已在 2025 年财政预算中为 TVET 分配了 75 亿令吉，Shamsuddin 希望更多年轻人能选择这一职业发展途径。

尽管如此，维持如 NDTS 的 TVET 项目成本高昂，许多机构面临着诸多挑战，包括为合格的教员和现代化技术培训资源提供资金，尤其是在行业逐渐转向电动车（EV）和自动驾驶技术的背景下。

尽管面临困难，Shamsuddin 依然相信，马来西亚拥有东南亚地区最好的 TVET 系统之一，毕业生的就业能力在国内外 都备受认可。这种系统结合了 70-80% 的实践工作培训和 20-30% 的理论学习。

Shamsuddin 总结道，“TVET 为职业发展提供了广阔的前景，同时也改善了人们的生活水平。”并强调其在维持马来西亚经济增长和全球竞争力方面的重要性。